你知道在日本退休后养老金有多少吗?详解日本养老金制度

近年来,由于日本社会老龄化的不断加深,为吸收更多新鲜的血液和劳动力资源,
日本政府逐渐放宽了赴日签证的条件,致使日本的外国常驻人口也在逐年增加。

据日本《朝日新闻》2018年1月的报道,日本法务省发布消息称,
截至2017年底,在日外国人数量达到2561848人,创历史新高。按国籍来分,
中国人最多,达到73万余人;其次为韩国人,达45万余人。

以埼玉县川口市的芝园团地为例:居住人员中的外国人员达到了50%左右。
川口市2018年外国人口就增加了3000多人。随着外国人员的增多,
由于文化观点和生活习惯的不同,也出现了各种各样的问题。
不得不承认的是日本社会正在逐渐走向一个过渡时期。


日本养老金政策

日本的养老金制度由公共年金(日语中称为“公的年金”)和非公共年金(日语中称为“私的年金”)组成,
而公共年金又可分为国民年金和厚生年金(或共济年金)。所以实际上,日本的养老制度由以下三层构成。


国民年金

日本法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。
参保者若为专职家庭主妇,则不需要缴纳保费;参保者若为自营业者、大学生等,
则目前每月要向国民年金保险上缴1万6260日元(人民币约997元)保费,
目前从65岁开始平均每个月可领取5万7000日元(约合人民币3494元)的国民年金。

如果老年的时候,你依然住在出租屋或者贷款没有还完的话,国民年金是完全支撑不了你的生活的。
5万7000日元只能够租一间最最普通的小房子。
所以为什么你会看到在日本那么多年迈人的依然在工作。一是孤独,二是需要养老。



厚生年金(或共济年金)

在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金,
保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止,
保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。
而公务员等则参加共济年金,保费则是由个人和国家折半出资。

厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金,
目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元(约合人民币9440元)的年金。

那么15万4000日元在日本又是个什么概念呢?
就是可以足够过上每个月普普通通的生活了。
但要是想活的更加自在点,潇洒一点恐怕真的有点困难了。

说到这也许有人会问,子女难道不赡养父母吗?

在中国,父母老了之后,子女是有义务去赡养自己的父母的。
但是日本人却没有明确的规定,是否要照顾年老的父母,就看子女和老人的具体相处方式了。



非公共年金(企业年金、个人年金)

非公共年金是为了进一步增加人们年老后的收入,让人们可以安心养老,
并没有法律义务。这一点不同于法律上规定了参加义务的国民年金和厚生年金(或共济年金)。

非公共年金包括企业年金和个人年金两部分。
企业年金分为固定收益年金和固定缴费年金两大类,
个人年金则没有固定收益年金,只有固定缴费年金一类。

固定收益年金是基本固定企业职工年老后获得收入的金额,
然后根据这一金额计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费,
这项保费也由企业和劳动者分担。而固定缴费年金分为企业型和个人型两类,
规定了每个月缴费的金额,但收益要根据投资的效益决定。



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